(更新日期:2022/11/11)
全球股災蔓延,勞工虧大了。截至今年9月底,新制勞退基金累虧3,309億元,收益率為負9.88%,以目前約有1,225萬勞工有效帳戶計算,平均每位勞工慘賠逾2.7萬元。
新聞出處:聯合新聞網(2022.11.01)
根據新聞內容,勞退新制退休金今年收益非常差,勞退更改制度後與舊制差異在哪?勞退新制退休資格和勞退新制退休金和舊制差很多嗎?讓榮華行銷用一篇文章來幫您解惑,一起看下去!
勞退是什麼
一直以來,政府都規定雇主須保障勞工退休時可獲得退休金,不必擔憂晚年生活,在2005年勞退新制開始後,根據勞工基金退休條例,建立「個人退休金專戶」,此帳戶專屬於勞工,且雇主按月提繳不低於其每月工資6%的勞工退休金進入此帳戶。勞工可於退休後,自行決定一次請領或按月提繳,保障勞工退休生活。
勞退新制與舊制的差別
勞退新制於民國94年7月1日開始實施,但民國94年7月1日前入職員工可於新制實施後二擇一,若選新制則無法改回舊制,選擇舊制可於五年內提出變更為新制的請求,以下是二者的比較:
舊制 | 新制 | |
請領資格 | 1. 工作15年以上且滿55歲者 2. 工作25年以上者 3. 工作10年以上年滿60歲 | • 月領退休金: 年滿60,工作年資15年以上 • 一次領退休金: 1. 滿60,工作年資未滿15年 2. 工作年資滿15年以上 |
法源/制度 | 勞動基準法/確定給付制 | 勞工退休金條例/確定提撥制 |
年資計算 | 工作年資須在同一事業單位 | 工作年資無須在同一事業單位 |
提撥方式 | 勞工每月工資總額2-15% | • 雇主:不可低於勞工每月薪資6% • 勞工:可自提每月工資1-6% |
領取方式 | 一次領取 | • 一次領取 • 按月領取 |
帳戶所有權 | 雇主 | 勞工 |
勞退舊制與勞退新制試算
即將退休的勞工建議先進行勞退舊制退休金、勞退新制退休金的試算,以下將舉例計算退休金領取的情況,讓我們一起來看:
例:阿榮今年41歲,預計於60歲退休,2003年進入a公司後再無轉職,平均薪資為7萬元,期間勞保自舊制轉為新制。現在有間b公司想以月薪8.4萬挖角他,請問符合請領退休資格時,一次請領可領多少保險金?
勞退新舊制橫跨計算 (無包含自提、可能加薪部分) | ||
---|---|---|
情況 | 適用制度 | 計算 |
繼續留在a公司至退休 | 舊制年資2年+新制年資36年 | 1. 舊制:2年x2基數x70,000元=280,000元 2. 新制:70,000元x6%x36年x12(月)=1,814,400元 3. 總提領退休金=280,000元+1,814,400元=2,094,400元 |
直接到b公司上班 | 新制 | 1. a公司年資17年:70,000×6%x17年x12(月)=856,800元 2. b公司年資19年:84000×6%x19年x12(月)=1,149,120元 3. 總提領退休金=856,800元+1,149,120元=2,005,920元 |
結清a公司年資跳槽b公司 | 舊+新制 | 1. 舊制:2年x2基數x70,000元=280,000元 2. 新制:a公司年資17年=70,000元x6%x17年x12(月)=856,800元 B公司年資19年=84,000元x6%x19年x12(月)=1,149,120元 3. 總提領退休金=280,000元+856,800元=1,149,120元=2,285,920元 |
勞退新制與舊制混合的計算方法較為複雜,若有橫跨兩制度的民眾務必將勞退金額計算清楚,若有疑慮才可馬上向相關單位反映喔!
*名詞解釋-基數:基數為勞退舊制的計算單位,依照勞工年資,前15年每年算2個基數,滿15年後每年算1個基數,最多以45個基數為限,未滿半年者以半年計算,適用0.5個基數;滿半年者則以1年計算,適用1個基數。
勞退新制注意事項
今年全球股市大幅走跌,至今年前9月,新制勞退基金已累虧3,309億元,平均每位勞工賠2.7萬元,將去年收益全部回吐。
簡單地說,如果是場走升,新制勞退基金大賺錢,勞工專戶累積的金額愈多,分紅也愈多;同理,而當新制勞退基金大賠錢,勞工專戶累積的金額愈多,虧損也愈多。
勞退新制基金在每年3月會分配前一年度的盈虧,全年收益將於隔年3月分配至勞工個人帳戶,但這些可配得的利潤有時也會因市場走向而賠光甚至虧損。榮華行銷建議民眾平時就要做好資金分配,養成理財習慣,為自己準備退休金,才不會在退休生活中發現自己資產不足,屆時想再投入職場可說是難如登天囉!
勞退新制常見問答
新制的工作年資主要以實際提繳退休金的月數去計算,當月提繳1日即計算1個月,假設同時有2份工作分別提繳,也視為1個月計算,即使因更換工作年資中斷,不同公司提繳的退休金年資都可合併計算。
*貼心提醒:育嬰留職停薪期間,雇主並未給付工資,也應停止繳納退休金,並不將停薪期間列入工作年資做計算。
領取退休金前,請先進行勞退新制查詢,再選擇以下步驟執行:
1. 可填寫「勞工退休金申請書及收據」,寄送至勞保局,即可請領新制勞工退休金。
2. 準備讀卡機及自然人憑證,至勞保局E化服務系統,點選「申辦作業à勞工退休金申辦」,即可於網路進行申請。
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結語
以上就是關於勞保新制的介紹,以及勞保新舊制的比較,榮華行銷提醒您,2022年勞退新制因基本工資的調升而有了不同的投保級距及費率,若為初入職場新鮮人,或是薪水正好進行調整的民眾,可搜尋勞工保險投保薪資分級表進行查看,千萬別讓自己的權益睡著囉!
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