（更新日期：2022/05/04）
勞動部昨天公告指出，今年將調整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年，一口氣調整5個年度的年金給付，調幅成長率分別從5.45％至6.71％不等，預計5月起調整、6月就會收到調整後的給付。 新聞出處：工商時報（2022.04.28）
根據勞工保險條例第65-4條規定，當中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達正負5%時，便會根據該成長率調整勞保年金給付金額，而今年將一次調整2009、2010、2013、2014、2015等5個年度的年金給付，漲幅從5.45%~6.71%不等。
※其他年度如2011、2012等請領年金給付的勞工，因過去調整過年金給付金額，重新計算後的CPI累計成長率未達5%的調整標準，所以今年就沒有調整喔！
2022勞保年金調整舉例
以2009年申請勞保年金給付，每月可領取2萬元的勞工為例，曾於2014年調整5.2%，領取金額調整為21,040元，此次可再調高6.71%，為22,452元。
2022勞保年金調整時間
如果是這5個年度申請勞保年金的受惠勞工，調整的是5月份的年金款項，於6月底核發年金給付時分成2筆款項，1筆為原領取金額，另1筆為加計CPI累計成長率的增加金額，備註為「物價調整」，7月起入帳金額就會恢復成1筆加總後金額。
勞保年金是什麼？月領方式有哪些？
勞保年金便是勞工保險老年給付，也可稱勞保退休金。為在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請，可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付3種。今天提到的勞保年金為月領，只要符合以下任一條件就可申請。
- 年滿法定請領年齡，勞保年資滿15年，已辦理離職退保。
- 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作，合計滿15年，年滿55歲，已辦理離職退保。
- 勞保年資未滿15年，但併計國民年金保險年資滿15年，年滿65歲就可選擇請領勞保老年年金給付。
給付方式：
- 平均月投保薪資X保險年資X0.775%+3000元
- 平均月投保薪資X保險年資X1.55%
兩者擇優申請，可到勞保局網站進行勞保年金查詢，輸入出生年度、預計退休年齡、投保年資等資料就可線上試算。
名詞補充：消費者物價指數
消費者物價指數，Consumer Price Index，簡稱CPI。為衡量一般家庭購買消費性商品及服務價格水準的變動情形，基期年為民國105年，指數為100，民眾可以根據主計總處發布的各年度CPI，對照累計成長率為多少。
一般來說，CPI的變化率視為通貨膨脹率，可以看出台灣通貨膨脹的現象越來越明顯。
結語
2022年勞保年金隨物價指數調整，也可視為勞保年金因應通膨的配套措施。榮華行銷也要提醒你，這次的調整使勞保基金每月支出多出約4.9億元，因此除了勞保年金、勞退金以外，平時也要做好理財規劃，才能讓自己的退休生活更有保障喔！
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