(更新日期:2022/05/04)
勞動部昨天公告指出,今年將調整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年,一口氣調整5個年度的年金給付,調幅成長率分別從5.45%至6.71%不等,預計5月起調整、6月就會收到調整後的給付。 新聞出處:工商時報(2022.04.28)
根據勞工保險條例第65-4條規定,當中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達正負5%時,便會根據該成長率調整勞保年金給付金額,而今年將一次調整2009、2010、2013、2014、2015等5個年度的年金給付,漲幅從5.45%~6.71%不等。
※其他年度如2011、2012等請領年金給付的勞工,因過去調整過年金給付金額,重新計算後的CPI累計成長率未達5%的調整標準,所以今年就沒有調整喔!
2022勞保年金調整舉例
以2009年申請勞保年金給付,每月可領取2萬元的勞工為例,曾於2014年調整5.2%,領取金額調整為21,040元,此次可再調高6.71%,為22,452元。
2022勞保年金調整時間
如果是這5個年度申請勞保年金的受惠勞工,調整的是5月份的年金款項,於6月底核發年金給付時分成2筆款項,1筆為原領取金額,另1筆為加計CPI累計成長率的增加金額,備註為「物價調整」,7月起入帳金額就會恢復成1筆加總後金額。
勞保年金是什麼?月領方式有哪些?
勞保年金便是勞工保險老年給付,也可稱勞保退休金。為在職社會保險,是勞工在工作期間繳納的勞保保費,等到符合請領條件時,便可向勞保局提出申請,可分為老年年金給付(月領)、老年一次金給付(一次領)、一次請領老年給付3種。今天提到的勞保年金為月領,只要符合以下任一條件就可申請。
- 年滿法定請領年齡,勞保年資滿15年,已辦理離職退保。
- 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作,合計滿15年,年滿55歲,已辦理離職退保。
- 勞保年資未滿15年,但併計國民年金保險年資滿15年,年滿65歲就可選擇請領勞保老年年金給付。
給付方式:
- 平均月投保薪資X保險年資X0.775%+3000元
- 平均月投保薪資X保險年資X1.55%
兩者擇優申請,可到勞保局網站進行勞保年金查詢,輸入出生年度、預計退休年齡、投保年資等資料就可線上試算。
名詞補充:消費者物價指數
消費者物價指數,Consumer Price Index,簡稱CPI。為衡量一般家庭購買消費性商品及服務價格水準的變動情形,基期年為民國105年,指數為100,民眾可以根據主計總處發布的各年度CPI,對照累計成長率為多少。
一般來說,CPI的變化率視為通貨膨脹率,可以看出台灣通貨膨脹的現象越來越明顯。
結語
2022年勞保年金隨物價指數調整,也可視為勞保年金因應通膨的配套措施。榮華行銷也要提醒你,這次的調整使勞保基金每月支出多出約4.9億元,因此除了勞保年金、勞退金以外,平時也要做好理財規劃,才能讓自己的退休生活更有保障喔!
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