勞退提撥是什麼？一篇了解請領條件與方式！

（更新日期：2024/04/25）

勞工退休金可以領多少想必是所有勞工非常關注的事，那麼你知道勞退提撥是什麼嗎？請領條件和方式又有哪些？以下是榮華行銷整理的勞退提撥資訊，趕緊跟著我們一起往下看！

內容目錄

勞退提撥是什麼？

政府為了更全面保障勞工退休權益，於是在民國94年實行勞退新制，規定公司應每月為適用勞工退休金條例的勞工提繳退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，或是選擇為勞工投保年金保險。

勞退提撥雇主負擔的退休金不能低於勞工每月工資6%，如果想了解勞退提撥級距，可到勞動部勞工保險局網站查詢。另外，勞工也可在每月薪資1%～6%的範圍內自行提繳退休金，並可從當年度個人綜合所得總額中扣除，節省應繳納的所得稅。

※貼心提醒：由於勞工退休金個人專戶屬於勞工所有，即使未來勞工轉換工作，儲存在專戶中的退休金也會繼續保留和累積，不會受到影響。

勞退提撥計算方式

勞工退休金從勞工到職日起開始計算，並到離職日截止。不論月份大小，每月皆以30日計算，退休金金額以元為單位，角以下4捨5入。勞工退休金可依勞工是否全月在職，分成以下2種計算方式：

全月在職的勞工

全月在職的勞工退休金計算公式為「月提繳工資×提繳率」。

舉例：甲的月提繳工資為35000元，雇主的提繳率為6%，個人自願提繳2%，因此全月雇主應為甲提繳的勞工提繳的勞工退休金為35000×6%＝2100元；個人自願提繳的退休金則為35000×2%＝700元。

非全月在職的勞工

非全月在職意思是勞工在當月新進公司或從公司離職，勞工退休金的計算公式為「月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30」。

舉例：乙在4月23日到職，月提繳工資為35000元，雇主提繳率為6%，個人自願提繳3%，因此4月雇主應為乙提繳的勞工退休金為35000×6%×（30-23+1）÷30＝560元；個人自願提繳的退休金則為35000×3%×（30-23+1）÷30＝280元。

勞退提撥請領條件

根據勞工退休金條例第24條第1項規定，勞工年滿60歲，可依下列規定的方式請領退休金：

工作年資滿15年以上者，可以選擇請領月退休金或一次退休金。
工作年資未滿15年者，只能請領一次退休金。

另外，根據勞工退休金條例第24-2條第1項規定，如果勞工未滿60歲，須符合下列情形之一，才能提前請領退休金：

領取勞工保險的失能年金給付或失能等級3等以上的一次失能給付。
領取國民年金保險的身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付。
非勞工保險、國民年金保險的被保險人，並符合可請領上述失能或身心障礙給付的程度者。

勞退提撥怎麼領？

勞退6%怎麼領取？勞工退休金的請領方式分成以下2種：

請領月退休金：月退休金是將勞工個人退休金專戶的本金和累積收益，依勞保局規定的計算公式所算出的金額，作為定期發給的退休金。申請人辦完請領手續後，勞保局會按季於每年2、5、8、11月底前核發退休金，並匯入申請人指定的金融機構帳戶。
請領一次退休金：申請人辦完請領手續後，勞保局會在收到申請書的30日內核發勞工個人退休金專戶的本金及累積收益，並匯入申請人指定的金融機構帳戶。

※貼心提醒：如果想了解月退休金詳細計算方式，可到勞動部勞工保險局網站查詢。

勞退提撥常見問題

Q、勞退提撥查詢方式？

如果想知道勞工退休金個人專戶內的金額，有以下4種查詢方式：
• 線上查詢：到勞保局e化服務系統，透過自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、金融電子憑證或行動電話憑證等方式登入後，即可查詢。
• 臨櫃查詢：攜帶身分證或其他附照片的身分證件正本，例如駕照、健保卡、護照等，到勞保局各地辦事處查詢。
• 用郵政金融卡查詢：攜帶身分證、郵局存簿、原留印鑑、郵局晶片金融卡或VISA金融卡，到各地郵局櫃檯簽署勞保局資料查詢服務同意書。申請完成後等3個工作天，就可在郵局ATM查詢。
• 用勞動保障卡查詢：勞工須先向土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行等5家金融機構申辦勞動保障卡，領取勞動保障卡後就可到發卡銀行的ATM或網路ATM查詢。
※貼心提醒：由於勞工退休金個人專戶內的金額所有權屬於勞工，因此雇主不可以私自查詢。

Q、勞退提撥適用對象有哪些？

勞退提撥有雇主提撥和勞工自提2種方式，因此適用對象可分為強制提繳和自願提繳：
• 強制提繳對象：適用於勞動基準法的勞工，例如本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士。
• 自願提繳對象：依勞工退休金條例第7條第2項規定，包括實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者及不適用勞動基準法的勞工。

Q、雇主可以直接從員工薪水扣6%作為勞退提撥嗎？

不可以，勞工退休金應由雇主全額負擔，不能從員工的薪水中扣除。如果雇主直接從薪水中扣6%作為勞工退休金，就是違反勞動基準法，員工可以向公司所在地的勞工局申訴。